Overeenkomsten en verschillen tussen coaching en advies

Coaching advies. Een zin bestaande uit twee woorden die, hoewel zij naast elkaar staan, toch van elkaar verschillen. Het woord coaching houdt iets heel anders in dan het woord advies en omgekeerd. En dit gegeven lijkt misschien niet zo heel erg relevant, maar voor coaches is dit, soms geringe, verschil zeer belangrijk. Wat zijn precies de verschillen tussen coachen en adviseren? Wat is het belang van deze verschillen als het gaat over coachen in het onderwijs? En waarom zijn deze verschillen zo belangrijk om te weten? Dit artikel probeert de verschillen zo goed mogelijk weer te geven.

Coachen en adviseren zijn twee termen die van oudsher al dicht bij elkaar staan. Veel mensen denken ook dat een coach een adviseur is. En de twee eenheid coach-adviseur komt ook in het onderwijs voorbij. Ook in het onderwijs kunnen mensen een coach als adviseur of adviserende schakel zien. Maar is een coach ook een adviseur, of niet? Er zijn maar heel weinig mensen die zich dit afvragen. Terwijl zij dit wel zouden moeten doen. Want hoewel de termen in de belevingswereld van de meeste mensen zowat bij elkaar horen, klopt dit niet altijd.

Om het even heel globaal neer te zetten: een coach begeleidt iemand waarbij eventuele mogelijkheden en tips vrijblijvend voor het voetlicht komen. Een adviseur geeft advies over hoe hij de dingen ziet en wijst op mogelijkheden die overeen komen met zijn advies om een probleem tot een oplossing te brengen. U zou dus kunnen zeggen dat een coach niet zozeer advies geeft, welke gelijk naar een oplossing moet leiden, maar meer 'openminded' met een cliënt meedenkt, waar een adviseur meer de rol van expert naar zich toetrekt en meer gebaande wegen volgt om tot een oplossing te komen.

Naast dit verschil hebben zowel de coachingmethode als de adviesmethode ieder hun eigen voor en nadelen. De ene cliënt ondervindt meer voordelen van de ene, en de andere cliënt ondervindt meer voordelen van de andere methode. Een groot voordeel van coaching boven advies is, zoals al eerder in dit artikel werd aangegeven, de vrijblijvendheid en de vrijheid om meerdere mogelijkheden te onderzoeken. Daarbij kan een coach in een coachingtraject meerdere rollen aannemen. Denk hierbij aan de rol van sparringpartner, waarbij een coach een cliënt een spiegel voorhoudt om zodoende de eigen creativiteit van de cliënt te stimuleren.

Coachen of adviseren?

Dit is niet iets waar een adviseur zich zogauw mee zal bemoeien. Een adviseur geeft, vanuit zijn professionele oogpunt gezien, het advies waarvan hij denkt dat het het beste op de situatie van de cliënt van toepassing is, en adviseert naar de mogelijkheden die hij daarmee heeft. Meer doet een adviseur zelden, hetgeen vanuit de adviseur gezien terecht is, want dat wordt ook niet van hem verwacht. Daar zit ook gelijk een groot voordeel van de adviseur ten opzichte van een coach. Sommige cliënten vinden het namelijk beter om met iemand in zee te gaan die overzichtelijke adviezen geeft, en die dit advies gewoon op een paar van te voren vastgestelde mogelijkheden baseert. En hoewel een coach veel meer mogelijkheden tegelijk kan onderzoeken hoeft dit niet voor elk probleem van belang te zijn.

Binnen het onderwijs speelt dit verschil tussen advies en coaching ook. Bij coaching kan de mogelijkheid om meerdere mogelijkheden te onderzoeken een groot voordeel zijn voor bijvoorbeeld leerkrachten, leerlingen en andere personen binnen een scholengemeenschap. Een coach kan zowel op klasniveau als op managementniveau veel rollen aannemen om iemand tot creativiteit te bewegen om via die weg naar een of meerdere oplossingen toe te werken. Een adviseur adviseert meestal op een gebied, namelijk het gebied waar deze adviseur in opgeleid is en waar hij verstand van heeft.

Het zijn uiteindelijk verschillen zoals deze, waar u een keuze op zult moeten maken. In welke branche u ook werkzaam bent. Als onderwijs uw tak van sport is zijn deze verschillen zeker ook belangrijk om in ogenschouw te nemen. Afhankelijk van het type probleem is zowel een coach als een adviseur een goede mogelijkheid om in te zetten. Als u maar in de gaten houdt dat coachen en adviseren, hoewel er veel overeenkomsten zijn, niet hetzelfde zijn en dat een coach en een adviseur toch twee verschillende invalshoeken hebben. En dat is goed om mee te nemen als u advies vraagt aan een adviseur of coaching advies inwint.

Meer info

In één dag een MBA Meer dan 10.000 leidinggevenden, professionals, managers en ondernemers ondergingen de succesformule MBA in één dag.

Kalenders Scheurkalender informatie Scheurkalenders vinden steeds gretig aftrek bij velen die elke dag een leuke cartoon, spreuk of iets dergelijks willen.

Boeken Coaching Een overzicht van boeken over coaching Coaching boeken komen in allerlei soorten en maten.

Coaching Opleiding Coaching opleiding voor managers en professionals! Coaching kan resultaatgericht zijn, erg resultaat.

Boeken HRM Actueel overzicht van boeken over human resource management Boeken over human resource management komen in veel soorten en maten.