De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie. Evenwaardigheid, zelfsturing en commitment zijn daarbij centrale begrippen. De manager-coach is gericht op de ontwikkeling van zelfsturende teams en individuen. Lees gehele artikel op: De manager als coach

Effectief lesgeven voor vakdocenten
Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden. Dit vraagt om deskundige docenten, opleiders, leraren en coaches die op een professionele en boeiende wijze lesgeven. Lees gehele artikel op: Effectief lesgeven voor vakdocenten

De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken. Leiders in organisaties hebben behoefte aan gerichte informatie om op een praktische wijze te kunnen coachen. Zij vragen om handreikingen om zich de belangrijkste vaardigheden voor het coachen en het voeren van coachingsgesprekken eigen te maken. Lees gehele artikel op: De kunst van het coachen

Coachend leidinggeven
Dit boek gaat over coachend leiderschap, persoonlijke groei en het halen van taakgerichte doelen. Over betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkers. En vooral over hoe u dat als manager/coach kunt bereiken. Lees gehele artikel op: Coachend leidinggeven

De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie. Evenwaardigheid, zelfsturing en commitment zijn daarbij centrale begrippen. De manager-coach is gericht op de ontwikkeling van zelfsturende teams en individuen. Lees gehele artikel op: De manager als coach

Effectief lesgeven voor vakdocenten
Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden. Dit vraagt om deskundige docenten, opleiders, leraren en coaches die op een professionele en boeiende wijze lesgeven. Lees gehele artikel op: Effectief lesgeven voor vakdocenten

Executive Coaching
Het coachen van managers en directeuren is wat anders dan het coachen van andere werknemers in een organisatie. Het coachen van directeuren vergt meer dan instrueren. De coach verandert in een samenwerkingspartner wiens emotionele investeringen gelijk zijn aan die van de directeur. Lees gehele artikel op: Executive Coaching

De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken. Leiders in organisaties hebben behoefte aan gerichte informatie om op een praktische wijze te kunnen coachen. Zij vragen om handreikingen om zich de belangrijkste vaardigheden voor het coachen en het voeren van coachingsgesprekken eigen te maken. Lees gehele artikel op: De kunst van het coachen

Acties die coachen tot een succes maken
Over coachingvaardigheden is reeds het nodige bekend en geschreven. Dit boek gaat over het stellen en realiseren van coachingsdoelen. Werken aan doelen die iemand daar brengen waar hij naartoe wil en die zijn vragen en problematiek oplossen, is geen vanzelfsprekendheid. Lees gehele artikel op: Acties die coachen tot een succes maken

Onorthodoxe interventies bij coachen
Om mensen bij hun professionele kwaliteiten te brengen zijn vaak ongedachte impulsen en ingrepen noodzakelijk. Mensen die in professionele zin niet tot hun recht komen of die disfunctioneren zijn ergens in gestagneerd. Lees gehele artikel op: Onorthodoxe interventies bij coachen