Levensfasegericht personeelsbeleid

De arbeidsmarkt in het eerste decennium van de 21 eeuw laat een aantal opvallende trends zien. Het proces van de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zowel aan de instroomkant als aan de uitstroomkant is in volle gang. Ten gevolge van de ontgroening en vergrijzing van de samenleving is er sprake van een afname van de instroom van jongeren en het volume oudere medewerkers in organisaties neemt verder toe.

In Nederland is het onderwijs de meest vergrijsde bedrijfstak. De mogelijkheden om vervroegd uit te treden zijn nog maar zeer beperkt. Oudere leerkrachten zullen langer aan de slag blijven. Daarnaast is het beroep van leraar in het basisonderwijs sterk 'gefeminiseerd' hetgeen extra aandacht vraagt voor de combinatie van werk- en zorgtaken.

Deze en nog tal van andere trends vragen om een aangepast en een voor het basisonderwijs op maat gemaakt levensfasegericht personeelsbeleid. Onderwijsmanagers zijn inmiddels van de noodzaak hiertoe wel doordrongen, maar er blijkt grote behoefte te zijn aan praktische handvatten om ermee aan de slag te gaan.

Auteur(s): Frits van Buul; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Non-profit; trefwoorden: Levensfase, Non-profit, Onderwijs, Personeelsmanagement

Nu direct bestellen: Levensfasegericht personeelsbeleid prijs: € 33.00

Schrijf een reactie

Meer relevante onderwijs boeken

Actuele onderwijs boeken

• Coachen op gedrag en resultaat in het onderwijs
  Dit boek helpt u in korte tijd doelgericht te sturen op gedrag van uzelf of van anderen in de onderwijsorganisatie.
   
• Reflectietools
  Deze uitgave is geschreven als werkboek voor begeleiders van reflectieprocessen binnen en buiten het onderwijs.
   
• Water naar de zee dragen
  De uitgave 'Water naar de zee dragen…' bestaat uit 60 unieke fotokaarten en een bijbehorend boek waarin 20 activerende werkvormen voor onderwijs, trainingen en workshops staan beschreven.
   
• Cultuur in beweging
  Jannet van der Hoek beschrijft op een crossculturele manier de uiteenlopende veranderingsprocessen in migrantengezinnen van de eerste generatie en hun nakomelingen.
   
• Competentie-assessment
  Het competentieleren blijkt een krachtige onderwijsvisie om de noodzakelijke afstemming tussen opleiding en beroepspraktijk gestalte te geven.